Let’s go!

En ja, wat is dat waar voor mij. Iets meer dan een jaar geleden zat ik in een burn‑out. Geen energie, geen rust en vooral ook geen vertrouwen meer in mijzelf. Iets wat ik totaal niet gewend was. Het herstel duurde (als het aan mij lag) te lang en begon eigenlijk pas toen ik besloot om mijn werk als advocaat gedag te zeggen. Ik nam afscheid van datgene wat ik al jaren deed en ging op zoek naar wie ik echt ben.

Samen met mijn loopbaancoach kwam ik tot mijn passie, mijn drijfveer: anderen echt helpen. Maar hoe? Ik heb altijd een interesse gehad in waarom mensen doen wat ze doen en denken wat ze denken. Hoe zit dat? En hoe kan het dat we soms zo koppig zijn en onszelf tegenhouden om verder te komen? Waarom zijn wij soms onze ergste vijand? Ik ben mij gaan verdiepen in het coachvak en het vuurtje dat ik diep van binnen altijd had gevoeld vlamde op. Dit is wat ik wil doen! Dit is wat ik altijd al het leukste vond aan mijn werk als advocaat. Dit is wat ik van nature in me heb.

Ik wil anderen helpen, écht vooruit helpen. En dat ga ik nu doen met mijn eigen coachpraktijk; wat een kick geeft dat! Waar ik vorig jaar energieloos en zonder vertrouwen was, ben ik nu één bonk passie, energie en heb ik vertrouwen in de toekomst. Ik heb de moed gehad om afscheid te nemen van het bekende en dit heeft geleid tot een prachtige nieuwe toekomst. Ik heb er zin in!

En ik hoor het iedereen denken (en sommigen zeggen het hardop); er zijn al zoveel coaches. Dat is zo, maar als je het mij vraagt zijn het er nog lang niet genoeg! Er zijn zoveel verschillende coaches, er is veel behoefte aan en ik geloof dat het goed is om echt even met jezelf bezig te zijn. Want laten we eerlijk zijn, wanneer heb jij voor het laatst eens goed bij jezelf stilgestaan?

Mijn focus ligt op het helpen van anderen om weer (verder) te groeien (drie keer raden waar mijn praktijknaam vandaan komt), specifiek als je kampt met aanhoudende stress, een burn‑out of een bore‑out. Het liefst help ik ze voorkomen, maar anders wil ik je helpen om er écht van te herstellen. Want vaak ligt de oorzaak veel dieper dan ‘werkdruk’ en is echt herstel pas mogelijk als je die dieperliggende oorzaak hebt aangepakt. Samen creëren we weer rust, vertrouwen en positieve energie, om zo verder te groeien.

Organisaties spelen daarbij ook een grote rol; zij zijn bij uitstek geschikt om kenmerken vroegtijdig te signaleren en hierop in te grijpen en zij kunnen hun medewerkers als geen ander helpen om het beste uit zichzelf te halen.